Organizzazione aziendale applicata ai premi di poesia: differenze tra le versioni

Organizzazione aziendale applicata ai premi di poesia (visualizza wikitesto)

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 Nel campo dell'Organizzazione aziendale ci si rifà a degli oggetti che vengono chiamati ''Key performance indicators'' (KPI).
-Tali indicatori, quando si segue una strategia con degli obiettivi, sono facilmente scomponibili in ''Key Result Area'' (KRA) e ''Key Performance Area'' (KPA). Applicato al mondo della poesia possiamo vedere risultati e performance come il frutto di una operatività, che a sua volta è frutto di una tattica e risalendo, di un piano strategico, quindi di una ''vision'' dell'impresa.
+Tali indicatori, quando si segue una strategia con degli obiettivi, sono facilmente scomponibili in ''Key Result Area'' (KRA) e ''Key Performance Area'' (KPA)<ref>https://hrdictionaryblog.com/2012/12/06/key-result-areakra-and-key-performance-areakpa/comment-page-1/#:~:text=In%20relation%20to%20a%20job,Result%20%3D%20outcome%2Fend%2Fconsequence</ref>. Applicato al mondo della poesia possiamo vedere risultati e performance come il frutto di una operatività, che a sua volta è frutto di una tattica e risalendo, di un piano strategico, quindi di una ''vision'' dell'impresa.
 ==Risultati==
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 *promuovere la carriera dei poeti che premia o segnala mediante buona promozione presso media e case editoriali.
-<br />
+== Note ==
 [[Categoria:Articolo]]