Burocrati, Amministratori dell'interfaccia, Amministratori (Semantic MediaWiki), Curatori (Semantic MediaWiki), Editori (Semantic MediaWiki), steward, Amministratori
15 446
contributi
Nessun oggetto della modifica |
(→Policy) |
||
(7 versioni intermedie di uno stesso utente non sono mostrate) | |||
Riga 4: | Riga 4: | ||
In questo articolo si vuole applicare qualche principio di Organizzazione aziendale ai premi di poesia per giungere alla definizione di alcune policy utili agli organizzatori di premi di poesia. | In questo articolo si vuole applicare qualche principio di Organizzazione aziendale ai premi di poesia per giungere alla definizione di alcune policy utili agli organizzatori di premi di poesia. | ||
Si fa un esplicito ricorso alla teoria della condivisione del valore agli ''stakeholder'' (''Corporate Shared Value'', CSV) - cioè a quell'idea secondo cui l'impresa condividendo il valore aggiunto che crea, si espande, e lo fa con maggiore velocità e armonia quando condivide con i propri portatori di interesse tale valore aggiunto. | Si fa un esplicito ricorso alla teoria della condivisione del valore agli ''stakeholder''<ref>https://it.wikipedia.org/wiki/Stakeholder</ref> (''Corporate Shared Value'', CSV)<ref>https://www.ecomena.org/corporate-shared-value/#:~:text=Businesses%20leaders%20who%20subscribe%20to,shared%20value%20believe%20they%20can.&text=Corporate%20Shared%20Value%20(or%20Shared,society%20in%20which%20it%20operates.</ref> - cioè a quell'idea secondo cui l'impresa condividendo il valore aggiunto che crea, si espande, e lo fa con maggiore velocità e armonia quando condivide con i propri portatori di interesse tale valore aggiunto. | ||
==Introduzione== | ==Introduzione== | ||
Riga 11: | Riga 11: | ||
In un'ottica di risultati oggettivi e di performance generale (prestazione qualitativa) si identifica quale elemento chiave, valore aggiunto per un poeta, la valorizzazione della propria opera. Quindi mentre vi sono risultati oggettivi e quantificabili nell'esecuzione di un premio di poesia, occorre guardare con più profondità a quegli elementi che caratterizzano il premio, cioè che rendono utile il premio al poeta e fanno vincere anche il promotore culturale: la carriera del poeta. | In un'ottica di risultati oggettivi e di performance generale (prestazione qualitativa) si identifica quale elemento chiave, valore aggiunto per un poeta, la valorizzazione della propria opera. Quindi mentre vi sono risultati oggettivi e quantificabili nell'esecuzione di un premio di poesia, occorre guardare con più profondità a quegli elementi che caratterizzano il premio, cioè che rendono utile il premio al poeta e fanno vincere anche il promotore culturale: la carriera del poeta. | ||
Nel campo dell'Organizzazione aziendale ci si rifà a degli oggetti che vengono chiamati ''Key performance indicators'' (KPI). | |||
Tali indicatori, quando si segue una strategia con degli obiettivi, sono facilmente scomponibili in ''Key Result Area'' (KRA) e ''Key Performance Area'' (KPA). Applicato al mondo della poesia possiamo vedere risultati e performance come il frutto di una operatività, che a sua volta è frutto di una tattica e risalendo di un piano strategico, quindi di una ''vision'' dell'impresa. | Tali indicatori, quando si segue una strategia con degli obiettivi, sono facilmente scomponibili in ''Key Result Area'' (KRA) e ''Key Performance Area'' (KPA)<ref>https://hrdictionaryblog.com/2012/12/06/key-result-areakra-and-key-performance-areakpa/comment-page-1/#:~:text=In%20relation%20to%20a%20job,Result%20%3D%20outcome%2Fend%2Fconsequence</ref>. Applicato al mondo della poesia possiamo vedere risultati e performance come il frutto di una operatività, che a sua volta è frutto di una tattica e risalendo, di un piano strategico, quindi di una ''vision'' dell'impresa. | ||
==Risultati== | ==Risultati== | ||
Tra i risultati di un premio di poesia si possono individuare queste metriche: | Tra i risultati di un premio di poesia si possono individuare queste metriche: | ||
*Numero di partecipanti | *Numero di partecipanti; | ||
*Numero di persone premiate o segnalate | *Numero di persone premiate o segnalate. | ||
==Performance== | ==Performance== | ||
Tra le metriche che permettono di identificare la qualità della performance individuiamo: | Tra le metriche che permettono di identificare la qualità della performance individuiamo: | ||
*Partecipanti che stipulano un contratto con una casa | *Partecipanti che poi stipulano un contratto con una casa editrice; | ||
*Articoli di stampa che promuovono i poeti premiati o segnalati | *Articoli di stampa che promuovono i poeti premiati o segnalati. | ||
==Policy== | ==Policy== | ||
Riga 31: | Riga 31: | ||
*strutturare il proprio bando e il proprio premio per attirare poeti interessati a partecipare per venire riconosciuta la propria poetica; | *strutturare il proprio bando e il proprio premio per attirare poeti interessati a partecipare per venire riconosciuta la propria poetica; | ||
*promuovere la carriera dei poeti che | *promuovere la carriera dei poeti che si sono premiati o segnalati mediante buona promozione presso media e case editoriali. | ||
==Note== | |||
[[Categoria:Articolo]] | [[Categoria:Articolo]] | ||
<references /> |