Organizzazione aziendale applicata ai premi di poesia: differenze tra le versioni

Organizzazione aziendale applicata ai premi di poesia (visualizza wikitesto)

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 In questo articolo si vuole applicare qualche principio di Organizzazione aziendale ai premi di poesia per giungere alla definizione di alcune policy utili agli organizzatori di premi di poesia.
-Si fa un esplicito ricorso alla teoria della condivisione del valore agli ''stakeholder'' (''Corporate Shared Value'', CSV) - cioè a quell'idea secondo cui l'impresa condividendo il valore aggiunto che crea, si espande, e lo fa con maggiore velocità e armonia quando condivide con i propri portatori di interesse tale valore aggiunto.
+Si fa un esplicito ricorso alla teoria della condivisione del valore agli ''stakeholder''<ref>https://it.wikipedia.org/wiki/Stakeholder</ref> (''Corporate Shared Value'', CSV)<ref>https://www.ecomena.org/corporate-shared-value/#:~:text=Businesses%20leaders%20who%20subscribe%20to,shared%20value%20believe%20they%20can.&text=Corporate%20Shared%20Value%20(or%20Shared,society%20in%20which%20it%20operates.</ref> - cioè a quell'idea secondo cui l'impresa condividendo il valore aggiunto che crea, si espande, e lo fa con maggiore velocità e armonia quando condivide con i propri portatori di interesse tale valore aggiunto.
 ==Introduzione==
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 *promuovere la carriera dei poeti che premia o segnala mediante buona promozione presso media e case editoriali.
-== Note ==
+==Note==
 [[Categoria:Articolo]]
+<references />